Trophees de l’alternance 2009

trophees2009Décembre 2009 : 1er trophées de l’Alternance

 

En 2009, la crise s’installe en Midi-Pyrénées et les jeunes sont particulièrement touchés. L’emploi des 15-25 ans est alors au cœur de toutes les préoccupations. Or, en Midi-Pyrénées, pas moins de 11 000 apprentis et de 6 000 jeunes en contrat de professionnalisation sont accueillis en moyenne chaque année dans les entreprises, pouvant ainsi allier travail et formation, acquisition d’expérience sur le terrain et de compétences professionnelles.

Depuis toujours, l’alternance est un mode de formation et de recrutement privilégié pour les entreprises, et ce quelle que soit leur taille, leur activité. Elles ont su adapter cette méthode afin qu’elle réponde au mieux à leurs besoins et à ceux des jeunes. Au fil du temps, des ouvriers qualifiés puis des techniciens supérieurs et maintenant des ingénieurs en bénéficient. Les centres de formations se sont diversifiés : des CFA, puis des centres de formations privés et maintenant l’Ecole. La durée s’est adaptée d’abord 3 ans puis 2 ans et maintenant 6 mois sont suffisants pour obtenir des compétences directement utilisables dans un emploi.

C’est pourquoi, en décembre 2009, convaincus de la créativité des entreprises régionales, le MEDEF Midi-Pyrénées, en partenariat avec la Chambre de Commerce et de l’Industrie Régionale de Midi-Pyrénées ont décidé de décerner les 1ers trophées de l’alternance. Ceci est une première non seulement en Midi-Pyrénées mais également en France.

Il ne s’agissait pas de récompenser les entreprises qui font le plus d’heures de formation, qui forment le plus de jeunes, qui ont le plus de …. Non ! Ce que le MEDEF souhaitent récompenser, ce sont des entreprises, qui cherchent des outils constamment renouvelés pour promouvoir leur activité, mais aussi pour trouver d’autres voies pour intégrer des jeunes ; des entreprises qui s’engagent en ne choisissant pas toujours les jeunes ou les parcours les plus faciles, les plus rassurants ; qui encouragent leurs salariés à s’investir dans l’accueil des jeunes ; qui n’hésitent pas à prouver que, malgré une situation difficile, la créativité, le goût du risque, la persévérance restent intacts dans l’entreprise.

Les Entreprises lauréates

Pour avoir créé ses 2 premiers emplois en embauchant ses apprentis

pradal

Cabinet Pradal & Bonestève (2 salariés)
Agent général d’assurances
3 av du Dr Olive – 82300 Caussade
Dirigeant : Francine Bonestève

 
 
 

Pour son implication dans le maintien de l’apprentissage en milieu rural

shopi

Sarl Jamon – Enseigne SHOPI (15 salariés)
Supermarché
19 bis avenue des Pyrénées – 31130 Montesquieu Volvestre
Dirigeant : Christophe Montagne

 
 
 

Pour ses efforts en matière de formation et d’intégration de jeunes en difficultés

feu vert

Feu Vert ( 26 salariés)
Automobile
Centre Kennedy – Boulevar dud Président Kennedy – 65000 Tarbes
www.feuvert.fr
Dirigeant : Pierre SEVESTRE

 
 

Pour ses efforts afin d’attirer des jeunes sur des métiers méconnus porteurs d’emploi

arrila

Sarl ARILLA (30 salariés)
Hygiène et propreté
43 chemin de la Levrette – 31200 Toulouse
www.arillanettoyage.com
Dirigeants : Raphaël ARILLA

 
 

Pour sa prise de risque sur les missions confiées à ses apprentis

toulouse-expo

Toulouse Expo (36 salariés)
Evénementiel
Rond Point Michel Benech – BP 44128 – 31030 Toulouse Cedex 4
www.toulouseexpo.com
Directeur commercial : Alain DEFILS

 
 

Pour avoir doublé son taux d’alternants et vouloir maintenir ce niveau en 2010

GCEcarleasegce

CGE CAR LEASE (70 salariés)
Location longue durée de véhicules
Rue Max Planck – 31070 Labège
www.gcecarlease.fr
Responsable RH: Sandrine BASSO

 
 

Pour ses actions en faveur de la promotion de l’alternance et des métiers de son entreprise

lagarrigue

Ets LA GARRIGUE (102 salariés)
Travaux Publics
Place de la République – 12300 Firmi
www.lagarriguebtp.fr
Directeur Général : Pascal Carlos

 
 

Pour son implication dans l’ensemble du cursus de formation des apprentis

MACDO

Sarl Quentin – Enseigne Mac Donald (140 salariés)
Restauration rapide
2 rue Croix de Blè – 09100 Pamiers
www.macdonald.fr
Dirigeant : Stéphane PIOT

 
 

Pour son accompagnement des apprentis, résultant à un 100 % de réussite aux examens et aucune rupture de contrat

jp fauché

Electricité Jean-Pierre Fauché (550 Salariés)
Electricité industrielle
RD 927 – Route de Moissac – 82130 Lafrançaise
www.fauche.com
Dirigeant : Jean-Pierre Fauché

 
 

Pour son accompagnement individualisé des apprentis eu sein des établissements

banque courtois

Banque Courtois (667 salariés)
Banque
33 rue des Rémusat – 31000 Toulouse
www.banque-courtois.fr
Président du Directoire : Dominique CHASTEL

 
 

Pour la valorisation de ka fonction tutorale au sein de son entreprise

spie

Spie Sud-Ouest (1700 salariés)
Travaux Publics
70 chemin de Payssat – ZI Montaudran – 31029 Toulouse
www.spie.com
DRH : Christian DUBOULOZ


Pour son partenariat avec l’université, afin de construire un parcours de formation conforme aux besoins des entreprises.

fabre

Laboratoire Pierre Fabre (9500 salariés)
Abbaye-Ecole de Sorrèze – Rue Saint Martin – 81540 SOREZE
www.pierre-fabre.com
Directeur formation groupe : Jean-Luc DELPOUS