Le C.P.R.D.F. (Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation Professionnelle) a été lancé au mois de janvier 2011 pour une signature en fin de premier semestre.
Sur la base d’un diagnostic régional partagé, le C.P.R.D.F. a pour objet de définir une programmation à moyen terme des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes et d’assurer un développement cohérent des filières de formation professionnelle initiale et continue. Il détermine les objectifs communs aux différents acteurs sur le territoire régional.
Ce contrat est signé pour une durée de 6 ans entre l’Etat (Recteur et Préfet) et le président du Conseil Régional.
Que ce soit dans le cadre du C.R.E.(Comité Régional de l’Emploi), du C.C.R.E.F.P. (Comité de Coordination Régionale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle) et plus largement des 8 ateliers thématiques et des 8 réunions départementales, le MEDEF Midi-Pyrénées a été largement associé ainsi que ses adhérents.
Plusieurs Branches Professionnelles adhérents se sont activement investies aux consultations, ce qui nous a permis d’être présents dans tous les ateliers. Ce ne sont pas moins de 40 réunions auxquelles nous avons participé. En parallèle, nous nous sommes réunis chaque mois, au sein de la C.R.E.F. (Commission Régionale Emploi Formation), afin de coordonner et de préparer nos propositions. Il s’agissait, pour nous, de construire une position commune étayée.
Notre contribution est, donc, le résultat de cet important travail collectif :
- 4 réunions CREF
- 40 réunions organisées par le Conseil Régional
- 5 jours de rédaction
Voir le détail des fiches actions (télécharger ici le fichier pdf correspondant).
CPRDF : La contribution du MEDEF Midi-Pyrénées
Sur la base d’un diagnostic régional partagé, le C.P.R.D.F. a pour objet de définir une programmation à moyen terme des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes et d’assurer un développement cohérent des filières de formation professionnelle initiale et continue. Il détermine les objectifs communs aux différents acteurs sur le territoire régional.
Ce contrat est signé pour une durée de 6 ans entre l’Etat (Recteur et Préfet) et le président du Conseil Régional.
Que ce soit dans le cadre du C.R.E.(Comité Régional de l’Emploi), du C.C.R.E.F.P. (Comité de Coordination Régionale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle) et plus largement des 8 ateliers thématiques et des 8 réunions départementales, le MEDEF Midi-Pyrénées a été largement associé ainsi que ses adhérents.
Plusieurs Branches Professionnelles adhérents se sont activement investies aux consultations, ce qui nous a permis d’être présents dans tous les ateliers. Ce ne sont pas moins de 40 réunions auxquelles nous avons participé. En parallèle, nous nous sommes réunis chaque mois, au sein de la C.R.E.F. (Commission Régionale Emploi Formation), afin de coordonner et de préparer nos propositions. Il s’agissait, pour nous, de construire une position commune étayée.
Notre contribution est, donc, le résultat de cet important travail collectif :
Voir le détail des fiches actions (télécharger ici le fichier pdf correspondant).